As corporações são entidades com fins lucrativos. Elas se organizam em torno de determinadas atividades afim de organizar processos (matérias primas, pessoas, maquinário, logística, marketing, propaganda, clientes, consumidores) e lucrar com essa “prestação de serviço”. A atividade organizacional é assim definida como “um complicado processo de conversão de vários recursos através de um sistema integrado capaz de proporcionar saídas ou resultados. O processo de conversão requer uma combinação ótima de entradas com esforços humanos, tecnologia, matérias primas, capital etc. O elemento humano é parte vital e imprescindível dessa atividade” (pg 220). A partir deste processo de conversão de “vários processos” em um produto ou serviço o lucro da organização aparece. Ela lucra e “divide” (de forma bem desproporcional) o lucro com seus colaboradores pagando-os na forma de salários “ninguém trabalha de graça. Como parceiro da organização cada funcionário esta interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma contribuição adequada” (pg 221). Os elementos que compõe a remuneração são:
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